Eine Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn im Auftrag der Bertelsmann Stiftung zeigte: Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und eine mitarbeiter-orientierte Unternehmens-Kultur sind im deutschen Handwerk ein erheblicher Wettbewerbs-Vorteil.
Die Wissenschaftler hatten 175 Betriebe aus ganz Deutschland unter die Lupe genommen, die sich für den »Handwerks-Preis 2005« beworben haben. Die Studie belegt, dass Unternehmen, die sich gesellschaftlich stark engagieren auch wirtschaftlich erfolgreich sind.
»Qualität am Markt, in der Unternehmens-Kultur und -Führung sowie in der Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung sind das Erfolgsrezept für das deutsche Handwerk«, sagte der Wissenschaftliche Leiter der Studie, Dr. Gunter Kayser vom IfM.
Mehr als zwei Drittel der Bewerber verfügen über eine schriftlich niedergelegte Unternehmens-Philosophie, die von den Mitarbeitern mitgestaltet und gelebt wird. Alle Betriebe sind aktiv im Bereich der Personalentwicklung und praktizieren anerkannte Methoden zur Mitarbeiter-Motivation und -Bindung. Zudem sichern und steuern sie die Qualität ihrer Unternehmens-Abläufe. Zur Stärkung ihrer Innovationskraft wird oft eine enge Kooperation mit Hochschulen und Technologiezentren gesucht.
Autor: zg
